CEDU, IV Sezione, sentenza 15 gennaio 2013, causa Eweida vs. UK
E’ illegittimo e limitativo della libertà religiosa vietare di portare la croce sul luogo di lavoro
E’ illegittimo il divieto di indossare la croce: con questa pronuncia la Corte di Strasburgo ha dato ragione a Nadia Eweida, hostess inglese ricorsa alla Corte dopo essere stata licenziata dalla British Airways solo perché portava visibilmente al collo una catenina con il crocifisso, violando il “dress-code” imposto dalla compagnia aerea. Secondo le norme, successivamente modificate, imposte dalla compagnia, ai dipendenti era fatto divieto di indossare qualsiasi gioiello o l’esposizione di simboli religiosi. Secondo i giudici Strasburgo, invece, i tribunali nazionali britannici avevano “dato troppo peso” all’esigenza di tutelare l’immagine della società a scapito del diritto di manifestare la propria religione della hostess.
La sentenza della Corte dei diritti dell’uomo è particolarmente importante, in quanto ha riconosciuto e stigmatizzato il fatto che la ricorrente sia stata discriminata solo perché cristiana.
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